把复杂案件,推进到下一步。

从咨询、检索到研判与文书,在一处完成。重要结论回到材料,引用依据清晰可查。

引用依据可回看 角色权限可控制 专业判断可复核
律造侠工作台
当前案件:合同履行争议
案件分析

合同履行争议 · 争议研判

已识别 6 个核心事实、3 个争议焦点,并关联现行法律依据。

登录查看完整结果
关键事实时间线6 项事实
服务合同签订双方约定服务范围、交付标准与付款安排
阶段成果确认双方对阶段交付成果进行书面确认
付款期限届满尚欠服务款 21.4 万元,多次催告未支付
争议焦点
  1. 01

    阶段确认记录能否证明服务已经依约交付

  2. 02

    付款条件是否已经成就,逾期责任如何计算

  3. 03

    对方可能提出哪些履行或质量抗辩

关联《民法典》第五百零九条等 4 条依据
01现行法规检索从问题回到权威依据
02多视角案件研判原告、被告、裁判思路
03合同风险扫描定位条款与履约风险
04结构化文书起草材料上下文持续复用

A DIFFERENT KIND OF LEGAL AI

不是更会聊天。
是更懂工作怎么完成。

法律工作不是一次问答。它需要材料、事实、依据和策略持续连接。我们把这些步骤放进同一个工作流,让每一次判断都能继续向前。

HOW IT WORKS

一份材料,贯穿整个办案过程。

信息不在工具之间反复搬运,上一步的事实与依据,直接成为下一步的上下文。

CASE SPACE / MATERIALS实时解析
案件材料已进入同一空间PDF、Word、图片、聊天记录、录音
服务合同.pdf28 页 · 已解析100%
付款凭证.zip24 张 · 已识别100%
催款记录.docx136 条 · 正在归类82%

BUILT FOR REAL LEGAL WORK

让产品自己证明能力。

不用堆砌功能名称。直接展示一次真实法律任务如何被看见、拆解和完成。

01 / 检索

从一句问题,追到可核验的依据。

同时检索法规与案例,呈现适用范围、时效状态和引用位置。不是只给答案,更要让依据经得起检查。

登录使用法规检索
劳动合同解除后的经济补偿如何计算检索
AI 结论摘要

经济补偿应结合工作年限、解除原因、程序与现有材料综合判断。

中华人民共和国劳动合同法现行有效

第四十七条

经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

查看完整条文与关联案例
相关司法解释现行有效

解除理由、程序与经济补偿的裁判要点

02 / 研判

同一份案情,三种立场同时推演。

从原告主张、被告抗辩到裁判关注点,提前暴露分析盲区,把有限时间留给真正影响案件走向的判断。

登录开始案件分析
案件争点付款条件是否已经成就?
三视角推演
原告视角主张路径

现有材料能够支持合同已履行、付款条件已经成就。

证据强度 78
被告视角可能抗辩

对方可能主张交付不完整、质量不符合约定或程序存在瑕疵。

抗辩压力 64
裁判视角审查重点

重点核对合同约定、履行材料以及双方实际沟通记录。

关键程度 91
03 / 起草

从材料到初稿,不再重新讲一遍案件。

事实、证据和法律依据沿着案件上下文进入文书,缺失信息被明确标记,修改过程也可以继续追踪。

登录开始文书起草
民事诉讼文书民事起诉状

诉讼请求

一、判令被告支付拖欠服务款人民币 214,000 元;

二、判令被告承担逾期付款利息……

事实与理由

2024 年 3 月 12 日,原被告双方签订《服务合同》。原告依约完成阶段服务并提交交付材料……

已根据沟通记录补充事实

CONTROL STAYS WITH YOU

AI 给出速度,
专业判断仍由你掌握。

01

引用来源可回看

答案、分析与文书中的关键依据,可以返回法规和案件材料继续核验。

02

分析过程可追踪

保留从事实抽取到争点研判的上下文,降低结论来源不清的问题。

03

角色权限可控制

律师、客户和管理员看到各自需要的信息,敏感能力由权限明确管理。

04

专业人员可接手

AI 咨询可以进入律造侠工作台,重要问题回到法律专业人员继续处理。

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